In data 24 maggio 2025 è è avvenuta la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale dell’ACCORDO UNICO sulla FORMAZIONE in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Si ricorda, come da articolo precedente, che ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del d.lgs. n. 81/2008 – come modificato dalla legge 215/2021 – il Legislatore ha provveduto sinteticamente a:
- Rivisitare, modificare e accorpare degli Accordi attuativi del D.lgs. n. 81/2008 (CSR 221/2011- CSR 223/2011 – CSR 53/2012 – CSR 128/2016)
- Aggiornare l’allegato XIV del d.lgs. n. 81/2008 ai sensi dell’art. 98, comma 3;
- Specificare la durata, i contenuti minimi e le modalità dei percorsi formativi relativi i SOGGETTI della SICUREZZA per i quali è previsto l’obbligo formativo, compresi i lavoratori, datori di lavoro e lavoratori autonomi che operano in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, secondo quanto previsto dall’articolo 2 del DPR n. 177 del 14 settembre 2011;
- Individuare le modalità di verifica finale di apprendimento obbligatoria per i discenti di tutti i corsi di formazione e di aggiornamento e relative modalità di verifica dell’efficacia della formazione e valutazione gradimento.
Si riportano i principali STEP relativi l’entrata in vigore dell’Accordo:
1. ENTRATA IN VIGORE: il nuovo Accordo sulla Formazione entra in vigore il giorno della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana ovvero il 24 maggio 2025
2. DISPOSIZIONI TRANSITORIE: in fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo – ovvero entro il 24 maggio 2026, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsti degli accordi Stato-Regioni abrogati dall’Accordo Unico e secondo quanto previsto dall’allegato XIV del D.lgs. n. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore dell’’accordo in oggetto e relativo il Corso di formazione per i coordinatori per la progettazione e per l’esecuzione dei lavori.
3. DISPOZIONI per la formazione dei DATORI DI LAVORO: gli stessi sono tenuti a frequentare il corso di formazione obbligatorio (min. 16 ore) ai sensi del nuovo Accordo entro e non oltre il termine di 24 mesi, dall’entrata in vigore ovvero entro e non oltre il 24 maggio 2027. Riconoscimento: i corsi di formazione per DATORI DI LAVORO erogati alla data di entrata in vigore dell’Accordo Unico, ovvero erogati al 24 maggio 2025, i cui contenuti risultano conformi all’Accordo sono riconosciuti. L’aggiornamento quinquennale degli stessi parte dalla data di fine corso riportata nell’attestato.
Ricordiamo le principali novità formative:
- Formazione DATORI DI LAVORO: introduzione OBBLIGO formativo per Datori di Lavoro: 16 ore + eventuale modulo aggiuntivo di 6 ore per i “Cantieri” (da svolgersi entro 2 anni dall’entrata in vigore) – AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE di almeno 6h (anche in FAD) – new!
- Formazione PREPOSTI: aumento ore da 8 a 12 – AGGIORNAMENTO BIENNALE di almeno 6h – IN PRESENZA o VDC sincrona – new!
- Formazione DIRIGENTI: diminuzione ore da 16 a 12 + eventuale modulo aggiuntivo di 6 ore per i “Cantieri” – new!
- Formazione per addetti che operano in AMBIENTI SOSPETTI DI INQUINAMENTO o CONFINATI: durata minima di 12 ore (4h Mo0dulo teorico + 8h Modulo Pratico) – AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE di almeno 4h – solo IN PRESENZA – new!
- Formazione e Aggiornamento addetti ATTREZZATURE di LAVORO per le quali è richiesta una specifica abilitazione:
- PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI
- GRU A TORRE
- GRU MOBILE
- GRU SU AUTOCARRO
- CARRELLI ELEVATORI
- TRATTORI AGRICOLI O FORRSTALI
- MACCHINE MOVIMENTO TERRA (Escavatori-Pale scaricatrici frontali- Terne- Autoribaltabile a cingoli – Pompa per calcestruzzo)
- Nuove attrezzature introdotte:
- MACCHINA AGRICOLA RACCOGLI FRUTTA -8h – new!
- CARICATORI per la MOVIMENTAZIONE dei MATERIALI – 8h – new!
- CARRIPONTE – min. 10h in funzione della tipologia – new!
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